Universum Global, especialista en marcas empleadoras a nivel mundial, lanzó el Ranking “Los empleadores más atractivos de Colombia 2019”, en el que revela las empresas más tentadoras para los estudiantes de la actualidad, entre ellas se destacan: Google, Banco de la República, Avianca, Ecopetrol, Microsoft, IBM, Gobierno de Colombia, Coca Cola, Bayer, Fuerzas Armadas de Colombia, entre otras.
En esta edición participaron más de 23.000 estudiantes, provenientes de 51 universidades del Colombia, de las que se tuvieron en cuenta 97 áreas de estudio, entre ellas Negocios y Comercio, Tecnología, Ciencias Naturales, Medicina, Educación, Derecho, durante el periodo de septiembre 2018 y febrero 2019.
Se sabe que el potencial en las empresas lo impulsa el talento humano, aquellos profesionales que año tras año se preparan para comenzar sus carreras y liderar el futuro de las organizaciones. Por eso Universum comparte algunos insights que revelan hallazgos de vital importancia para muchos empleadores del país.
Los resultados señalan cómo el talento humano está percibiendo a los generadores de empleo en Colombia. “Nuestra investigación funciona como una base para la toma de decisiones al elegir grupos objetivo, mensajes y canales para futuras campañas de marca de las empresas. Además, esperamos se convierta en un instrumento de control para medir el atractivo que tienen las organizaciones sobre sus grupos objetivo específicos”, comenta Victoria Amado, directora para Latinoamérica de Universum.
Entre la búsqueda de un equilibrio en la vida laboral y personal, encontrar un ambiente empresarial creativo o innovador, un desarrollo y entrenamiento profesional, buenas referencias a futuras carreras y oportunidad de liderazgo, son algunas de las principales preferencias para los futuros profesionales.
En cuanto a la remuneración económica, el informe indica que la expectativa salarial ha aumentado este año en un 1,3% con respecto del año anterior, llegando a un salario mensual esperado de $ 3’035.948 en promedio.
“Las empresas en Colombia se están enfrentando a estas y muchas más particularidades por parte del nuevo talento humano, pero un detalle que nos ha llamado la atención es que en cuanto a las áreas de TI, sistemas e ingeniería, casi la mitad de los estudiantes de estas carreras desean trabajar para un un empleador internacional una vez que se gradúen”, agrega Amado.
Todo un reto para la industria local en atraer el mejor talento humano a sus organizaciones y retenerlo. Además, el informe revela el tipo de industria donde los estudiantes colombianos les gustaría trabajar una vez graduados.
Top 10 de las industrias preferidas por los estudiantes.
- Consultoría de Gestión y Estratégica.
- Sector público y agencias gubernamentales.
- Bancos
- Instituciones educativas y científicas.
- Arte, Entretenimiento y Recreación.
- Software, servicios informáticos, desarrollo multimedia y entretenimiento digital.
- Construcción e ingeniería civil.
- Telecomunicaciones.
- Servicios de salud.
- Agencias de publicidad y Medios de comunicación
¿Cuáles son los empleadores más atractivos para los estudiantes?
Top 10, Ranking de Negocios:
- Banco de la República
- Avianca
- Grupo Bancolombia
- Gobierno de Colombia
- Ecopetrol
- BVC (Bolsa de Valores de Colombia)
- Coca.Cola FEMSA Colombia
- Microsoft
- BBVA
Top 10, Ranking de Ingeniería:
- Ecopetrol
- Microsoft
- Gobierno de Colombi
- Avianca
- IBM
- Grupo EPM
- Grupo Argos
- Cervecería Bavaria
- Fuerzas Armadas de Colombia
Top 10, Ranking de Ciencias Naturales:
- Ecopetrol
- Gobierno de Colombia
- Tecnoquímicas
- Bayer
- Microsoft
- Grupo EPM
- Alpina Productos Alimenticios
- Cerrejón
- Fuerzas Armadas de Colombia
Top 10, Ranking de Humanidades y leyes:
- Gobierno de Colombia
- Avianca
- Banco de la República
- Ecopetrol
- Fuerzas Armadas de Colombia
- Microsoft
- Grupo Bancolombia
- Coca-Cola FEMSA Colombia
- Falabella
Top 10, Ranking de Salud y medicina:
- Fuerzas Armadas de Colombia
- Gobierno de Colombia
- Grupo Sura
- Bayer
- Ecopetrol
- Tecnoquimicas
- Johnson & Johnson
- Compensar
- Avianca
“Esta versión del Ranking demuestra una visión muy clara de cómo el futuro talento humano está observando a las organizaciones colombianas frente a sus deseos de conseguir un trabajo en ellas. Por eso es importante comprender en qué posición se encuentra actualmente la organización y conocer las aspiraciones de los futuros profesionales; esto ayudará a los equipos de Recursos Humanos a tomar mejores decisiones para traer el mejor talento humano posible”, destaca Amado.
En cuanto a las generaciones, este estudio concluye que la Generación Z es más propensa a ser emprendedora, creativa e innovadora, además; está mucho más enfocada en recibir altos ingresos a futuro. Mientras que los Millennials les gustaría que las empresas permitieran el patrocinio de algún programa educativo, al mismo tiempo; buscan más un equilibrio entre lo laboral y lo personal,
Universum invita a la comunidad a conocer más a fondo sobre más hallazgos específicos de las empresas más influyentes en la actualidad. Conocer acerca de las perspectivas y recomendaciones personalizadas, es fundamental cuando se trata de desarrollar la estrategia de marca de un empleador.