- Colombia es el segundo mercado con más participación laboral de profesionales vinculados a la compañía, con tan solo un año desde su apertura en el país
- La compañía proyecta la apertura de más de 100 vacantes en lo que resta del año en la región
Bogotá, junio de 2022. Sin duda alguna, el sector tecnológico significó una gran oportunidad de crecimiento en la demanda de soluciones digitales para impulsar e incrementar los ingresos de las compañías a nivel mundial, a raíz de la pandemia. Colombia también ha sido un ganador, según la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas (Fedesoft), la industria del software tuvo resultados positivos, con un crecimiento del 7,3% y $29 billones de pesos al cierre del 2020.
No cabe duda que el aumento de las operaciones digitales ha llevado a la apertura de nuevas vacantes laborales que impulsan la recuperación laboral en países Latinoamericanos, demostrando que la transformación digital llegó para quedarse. Este es el caso de Mismo, una compañía que provee servicios de consultoría de software a startups de mayor crecimiento en Silicon Valley, con participación en nueve territorios Latinoamericanos, como Colombia, Ecuador, Honduras, Perú, República Dominicana, Argentina, entre otros, ha evidenciado el potencial de los profesionales colombianos y de los estudiantes en formación en términos de habilidades técnicas y comunicación para ejercer y adaptarse a las modalidades de trabajo globales.
Mismo se adapta a las necesidades y el contexto de cada uno de sus clientes, permitiendo la versatilidad en la participación de todos los sectores como, retail, salud, tecnología, hotelería, educación, entre otros. Actualmente, las proyecciones de crecimiento de la compañía superan el 100% en la región, principalmente en Colombia, el cual es el segundo país con más activación laboral de profesionales vinculados a la compañía, con tan solo un año desde su apertura a nivel local.
Otro factor que impulsa la apuesta de la compañía, es el caso de éxito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), el cual evidenció un crecimiento del 10% en el segundo trimestre de 2021, y la generación de 152 mil puestos de trabajo en la industria tecnológica en el 2021, “los profesionales altamente calificados, el compromiso y la ética laboral de los colombianos, han sido características importantes en la inversión en materia laboral, donde buscamos brindar talento humano altamente capacitado que contribuya directamente y eficientemente en los equipos de trabajo de los clientes que creen en Mismo.”, afirma Diego Gamboa, Director de Tecnología de Mismo.
Con aproximadamente 200 vacantes disponibles durante el segundo semestre del año en Latinoamérica, según la oferta y demanda de los clientes que buscan soluciones innovadoras en software, más de diez años de trayectoria con un equipo emprendedor y arraigado en la comunidad de startups, Mismo entiende los múltiples retos de las empresas tecnológicas y de las PYMES, lo cual los ha impulsado a crecer desde su sede en San Francisco, hasta Costa Rica, con el fin de proveer un servicio que se ha caracterizado por su excelente calidad y compromiso con el éxito.
Además de esto, enfoca sus esfuerzos en el bienestar y crecimiento personal y profesional de cada uno de sus empleados, permitiendo espacios que motiven y nutran a las personas que hacen parte de la organización, asegurando un espacio con beneficios coherentes a las dinámicas del trabajo remoto, como lo son, flexibilidad horaria, tiempo libre remunerado, vacaciones pagas, salarios competitivos en dólares, apoyo en el desarrollo académico con talleres, cursos y bonos anuales para estudio e internships, buscando estabilidad, continuidad y crecimiento profesional para estar siempre a la vanguardia con todas las tecnologías, bajo la premisa de igualdad de condiciones para todas las personas que deseen ser parte de Mismo.
Diego comenta que, “el compromiso de crear un ambiente familiar, seguro y con posibilidad de proyecciones para cada uno de nuestros empleados, ha sido un pilar para pensar, promover herramientas y beneficios que contribuyan al crecimiento de cada profesional y de la misma compañía, buscando potencializar las oportunidades laborales de grandes profesionales bajo condiciones innovadoras de trabajo.”
Bajo el objetivo de convertirse en líder de soluciones innovadoras con equipos diversos de trabajo, la compañía encontró en Colombia un lugar de grandes oportunidades que continuará permitiendo un servicio de alta calidad para los clientes y asimismo, reforzar la apertura laboral de los profesionales en los mercados internacionales.
Mismo invita a todas las generaciones que han incursionado o esperan hacerlo en el área de ingeniería de software a participar en las vacantes abiertas, con el fin de crecer y abrir más espacios competitivos de reactivación laboral y brindar soluciones que requieren las nuevas dinámicas y tecnologías del mundo 4.0.