GFT Technologies anuncia a Fernanda dos Santos Rodrigues como nueva directora Global de Recursos Humanos

Anteriormente, lideraba el área de Recursos Humanos en Latinoamérica, y ahora Rodrigues asume el cargo de directora Global de Recursos Humanos para impulsar una cultura centrada en la IA, impulsar la diversidad e impulsar el desarrollo del talento en más de 20 países

Bogotá, Colombia, 25 de febrero de 2026 – GFT Technologies, líder global en transformación digital con inteligencia artificial (IA), nombra a Fernanda dos Santos Rodrigues directora Global de Recursos Humanos, con efecto a partir del 1 de enero de 2026. Sucede a Guillermo Rodríguez.

Anteriormente, Fernanda se desempeñaba como directora de Recursos Humanos de GFT para Latinoamérica (LATAM), y ahora supervisa la gestión global de personal para una plantilla de más de 12 000 especialistas en más de 20 países. Su ascenso refleja el éxito de las estrategias implementadas en la región y el compromiso de GFT con la exportación de talento y prácticas de liderazgo de alto impacto en todo el grupo.

Trayectoria Profesional y Experiencia

Con más de dos décadas de experiencia en el sector de RR.HH., Fernanda ha ocupado puestos estratégicos en empresas multinacionales como Stefanini, Cognizant, DTS y Ecolab. Su trayectoria combina experiencia técnica y de liderazgo, con una licenciatura en Psicología, un MBA en Gestión de Personas y especializaciones en Derecho Empresarial y Docencia.

La ejecutiva también cuenta con una certificación internacional en gestión de personas en «Personas, Cultura y Rendimiento» de la Universidad de Stanford, además de una sólida formación académica como profesora de posgrado. En GFT, Fernanda ha sido clave en el desarrollo de soluciones que fortalecen el atractivo de la marca empleadora en mercados diversos y competitivos.

Prioridades Globales: Diversidad e IA

Al frente de la dirección global, Fernanda Rodrigues priorizará la ampliación de objetivos que ya han mostrado resultados significativos en Latinoamérica. Entre los pilares centrales de su gestión se encuentran:

• Igualdad de género: Acelerar el aumento de la participación femenina en la toma de decisiones y puestos de liderazgo técnico.
• Desarrollo continuo: Impulsar el crecimiento profesional de los empleados en un ecosistema de aprendizaje constante.
• Cultura centrada en la IA: Consolidar el uso de la IA en la rutina diaria de RR. HH. y operaciones, garantizando que la tecnología impulse el potencial humano de forma ética y eficiente.

“GFT cuenta con una base de talento diversa, altamente cualificada y distribuida globalmente. Mi objetivo es asegurar que nuestras prácticas de recursos humanos sigan el ritmo de la transformación tecnológica de la compañía, promoviendo entornos cada vez más inclusivos y colaborativos, preparados para un futuro impulsado por la Inteligencia Artificial”, afirma Fernanda dos Santos Rodrigues. “Queremos potenciar el desarrollo de nuestros profesionales y fortalecer una cultura que combine rendimiento, innovación y responsabilidad.”

El CEO global de GFT, Marco Santos, destaca la importancia estratégica del nombramiento: “Fernanda combina experiencia internacional, un profundo conocimiento de GFT y una visión moderna de la gestión de personas. Su liderazgo será fundamental para sostener nuestro crecimiento global, fortalecer nuestra cultura responsable centrada en la IA y garantizar que sigamos siendo un entorno atractivo para el talento global”.

Este nuevo liderazgo subraya el compromiso continuo de GFT con la gestión estratégica de personas, que impulsa la innovación, la diversidad y el crecimiento global sostenible.

Este comunicado de prensa también está disponible para su descarga a través de la sala de prensa de GFT.

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