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Cinco pasos fundamentales para reinventarse profesionalmente en este 2025

20 enero, 2025

Cada año nuevo trae consigo propósitos y resoluciones que reflejan el deseo de crecimiento y transformación personal. Entre ellos, reinventarse profesionalmente se destaca como una de las aspiraciones más importantes para quienes buscan adaptarse a los cambios del mundo del trabajo y alcanzar nuevas metas. En un contexto donde la tecnología y las demandas del mercado evolucionan constantemente, replantearse la trayectoria profesional no solo es una oportunidad, sino una necesidad para mantenerse competitivo y satisfecho con el rumbo tomado.

De hecho, el más reciente estudio global anual de Adecco, Global Workforce of the Future: Working through change. Adapting to an AI-driven world of work (la fuerza laboral mundial del futuro: cómo afrontar el cambio y adaptarse a un mundo laboral impulsado por la inteligencia artificial), el cual se realizó a 35.000 trabajadores en 27 países de 20 industrias, demuestra que el 40% de los entrevistados están preocupados por la “seguridad laboral a largo plazo”, en donde el 26% afirma que la escasez de talento o de habilidades está influyendo en su vida laboral, mientras que el 40% dice que esta brecha está afectando a su empleador. 

Ante este panorama, Andrés Alvarado, director ejecutivo de LHH, empresa del Grupo Adecco, comparte una guía básica para lograr una transición exitosa hacia una nueva etapa profesional:

  1. Buscar apoyo profesional especializado: reinventarse no es un camino que deba recorrerse en solitario. Es importante buscar orientación de expertos que conozcan el sector y las demandas específicas de la nueva profesión, por lo que es vital conectar con especialistas, redes profesionales y mentores que puedan aportar perspectivas valiosas y consejos prácticos.
  1. Practicar el autoconocimiento: este es la base de cualquier cambio a nivel laboral, y se puede ejercer identificando las habilidades blandas y logros del pasado que sean aplicables al nuevo rol, además de acudir a herramientas como evaluaciones psicotécnicas, análisis de talento y metodologías de retroalimentación 360°, con el fin de identificar fortalezas y brechas. También es crucial reflexionar sobre los sacrificios necesarios y las áreas que requieren desarrollo, todo con una visión honesta y clara.
  1. Definir objetivos claros y una estrategia estructurada: antes de dar el salto, es crucial tener una meta clara y planificar cuidadosamente los pasos para alcanzarla. Esto incluye identificar las empresas y vacantes relevantes, prepararse para entrevistas con técnicas y/o lenguajes de programación específicos, y aprovechar al máximo las redes de contacto como familia, amigos y excompañeros de trabajo, los cuales se convierten en aliados clave en esta búsqueda de nuevas oportunidades. Una estrategia bien definida puede marcar la diferencia entre el éxito y la frustración en el proceso.
  1. Construir una marca personal poderosa: esta es primordial para destacar en un mercado competitivo. Redes sociales como LinkedIn juegan un papel indispensable. Apalancarse de visibilizar los logros alcanzados, cursos realizados y la participación en comunidades profesionales refuerza la percepción de que se está comprometido con esta nueva etapa. Esto incluye compartir certificaciones, proyectos recientes y habilidades relevantes para demostrar la adaptabilidad y el aprendizaje continuo.
  1. Enfrentar los desafíos emocionales con honestidad y determinación: el cambio implica incertidumbre y sacrificios, pero también grandes recompensas, ya que decidir reinventarse no es fácil; requiere tiempo, compromiso y una mentalidad abierta para adaptarse a nuevas realidades. Reconocer los temores y dudas como parte del proceso y enfocarse en el desarrollo de destrezas específicas puede aliviar la carga emocional. “El mundo laboral actual valora más el talento y las habilidades técnicas que los títulos tradicionales,” agrega, destacando cómo sectores como la programación ofrecen oportunidades para quienes están dispuestos a aprender y reconstruirse.

Transformarse profesionalmente en 2025 no es solo una decisión relacionada al empleo, sino una transformación personal que exige reflexión, estrategia y acción. Para afrontar un mercado cambiante, es fundamental contar con un enfoque que permita identificar nuevas oportunidades y avanzar con confianza. La clave está en el autoconocimiento, la preparación y la perseverancia, elementos esenciales para lograr un éxito sostenible en cualquier campo.